О повышении заработной платы гражданскому персоналу воинских частей и организаций Минобороны с 1 мая 2026 года.
Предполагающий это проект приказа министра обороны размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Вспомнить всё.
Тема повышения заработной платы гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации в 2013 году была, как никогда актуальна.
По рейтингу просмотров на блоге, она стояла на втором месте после темы пенсий военным пенсионерам.
264 комментария !!!
Итак, наступил 2014 год.
Что ждёт гражданский персонал ВС РФ в 2014 году - году синей деревянной лошади (Коня).
Кто-то сразу скажет, что у отдельных начальников есть желание, чтобы гражданский персонал "пахал, как лошадь".
Но для начала надо разобраться, а кто собственно говоря составляет гражданский персонал ВС РФ и по каким законам, приказам он живёт.
Опыт общения с действующими военнослужащими ВС РФ, можете попробовать поговорить сами, а чего собственно говорить,
у того кто читает этот текст наверняка начальник военнослужащий, убеждает, как они далеки от народа, т.е. гражданского персонала ВС РФ, от его проблем.
Как и год, и два назад
гражданский персонал ВС РФ разделён на несколько категорий, о чём многие начальники - генералы и офицеры Минобороны России, даже сотрудники Счётной палаты РФ, а рядовой военнослужащий тем более, даже и не догадываются.
Во-первых, это
государственные гражданские служащие. На них полной мере распространяется российское законодательство по государственной гражданской службе.
Для назначения на эти должности необходимо выиграть конкурс и т.д.
С ними в принципе всё ясно, они в Москве в Аппарате министерства, Генштабе, главкоматах.
Во-вторых, гражданский персонал органов военного управления Западного (Восточного, Южного, Центрального) военного округа, флотов, объединений - содержащийся по приказу министра обороны РФ от 2001 года №90, с окладами в районе 3 тыс. руб. после повышения, получающих материальную помощь в размере двух окладов, но лишённых возможности получать премию по итогам года за счёт экономии фонда оплаты труда.
В-третьих, гражданский персонал воинских частей ВС РФ, содержащийся по приказу министра обороны РФ 2008 года №555.
Оклады у гражданского персонала по 555 приказу в районе 8 тыс. руб. после повышения. Выплачивается ежемесячная премия в размере 20 процентов к должностному окладу, премию по итогам года за счёт экономии фонда оплаты труда (если она есть).
Гражданский персонал ВС РФ имеет право на премию по приказу министра обороны РФ 2010 года №1010.
Размер премии устанавливается исходя из суммы экономии денежных средств в масштабе Вооружённых Сил.
Нет экономии - нет премии. К установленной сумме (допустим 10.000 руб.) на одного работника, командир вправе применить повышающий коэффициент.
Если, допустим в службе, отделе, отделении 10 гражданских служащих.
На них УФО выделена сумма в размере 100.000 руб. из расчёта 10.000 руб. на человека, то командир (начальник) имеет право премию поделить в следующей пропорции: юристу - 50.000 руб. (с повышающим коэффициентом 5); бухгалтеру - 20.000 руб. (с повышающим коэффициентом 2); психологу - 10.000 руб., социологу - 5.000 руб., оставшимся пятерым документоведам по 2.000 руб.
И это будет абсолютно законно, при условии, что у премированных нет взысканий по работе.
При этом размер премии по приказу МО РФ 2010 года №1010 самого начальника может составить 80.000 руб. (по итогам года), при условии, что он не имеет взысканий, сдал зачёт по физической подготовке, не имеет задолженности (за командировки) перед региональным Управлением финансового обеспечения МО РФ.
Правда, после такого распределения, пара-тройка специалистов может уволиться, но, возможно, на это и делалась ставка, чтобы избавиться от неугодных подчинённых.
Как оно реально происходит на местах, будет наверняка написано в комментариях.
Кто-то в поисках справедливости будет писать президенту, министру, командующему, но вряд ли чего добьётся. Всё законно.
Бывает и круче, когда начальник - гражданский и премия по приказу МО РФ 2010 года 1010 с максимальным повышающим коэффициентом приказом вышестоящего начальника назначается именно ему, а про "рабочих лошадок" тихо забывают. Якобы, денег на всех не хватило.
Говорят, отдельные "делители" денег в своих указаниях на места требуют учитывать фактически проработанное время.
Но если взять подлинник указаний Департамента финансового планирования МО РФ, то окажется, что временных ограничений нет.
Так же как нет ограничений по работе на полставки. А как у Вас?
Командиру предоставлено полное право определять размер премии по приказу МО РФ 2010 года №1010 к выплате гражданскому специалисту, но не выше верхнего установленного предела, после применения максимального повышающего коэффициента (он не для всех одинаковый, для начальников меньший).
При этом, командир может не учитывать фактическое время работы специалиста в данном месяце (квартале), может тот проработал один день, но за этот день сделал столько, что не сделали все остальные за это время ...
Правда, в последнее время вспомнили про профсоюзы и в УФО требуют печать (роспись) согласования приказа с профсоюзным лидером регионального отделения профсоюза рабочих и служащих.
Насколько это законно, не знаю.
Но есть же гражданский персонал, который не состоит в профсоюзной организации ... или теперь хочешь получать премию - вступай в профсоюз ?
Что скажете?
Кстати, есть ещё одна категория гражданского персонала ВС РФ, это "недобитые" Анатолием Сердюковым сотрудники дошкольных образовательных учреждений (детских садов) в открытых военных городках, содержащиеся по штатным расписаниям, которые официально директивой в ВС РФ отменены.
Их совсем мало и чуть не написал, что они в тельняшках.
Но вернёмся к приказу министра обороны РФ 2010 года №1010.
Главный вопрос - сохранятся ли выплаты премий в 2014 году.
Если сохранятся, как соблюсти социальную справедливость.
По неподтверждённой официально информации, приказ МО РФ 2010 года №1010 отменять пока не будут, профсоюзными лидерами достигнута договорённость с министерством обороны РФ о премирования гражданского персонала ВС РФ и в 2014 году.
Если это так, то это радует.
Что будет с приказом МО РФ 2008 года №555, который так и не решились отменить, после волны негодования, которая буквально прокатилась по рядам гражданского персонала ВС РФ, когда они прочитали свои новые оклады в проекте приказа в мае 2013 года.
Добавка к окладу составила плюс один рубль.
Что сделано и делается:
В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики при оказании государственных услуг на 2012 − 2018 годы (далее − Программа).
Конечной целью Программы является увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4 − 1,5 раза (было 8000, станет 12000 руб.), а по отдельным категориям работников (осуществляющим деятельность в сфере медицины, образования, культуры, науки) повышение оплаты труда до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.
Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации совместно с заинтересованными органами военного управления будет организована работа по заключению трудовых договоров с учетом принципов «эффективного контракта», разработке профессиональных стандартов, обеспечению профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников.
Комментарии с мест.
viktor 65. Мой товарищ в комиссии по реформированию оплаты труда гражданского персонала при МО РФ (как-то так).
Планы МО РФ: 1-2 квартал повышения не будет (будет 1010) - повышение планируют на 30%, денег в бюджет на реформирование зарплаты ГП МО РФ не заложено.
ГП в ВС РФ 540.000 чел.
Лучше для ГП что бы всё осталось как в 2012 г. (зарплата, премии, экономия и т.д.).
При повышении на 30 % ( а это приблизительно 2000 - 3000 руб.) многих бонусов не будет.
Анонимный 1 марта 2013 г., 5:52
На расширенной Коллегии МО РФ в конце февраля Верховный Главнокомандующий и МО ни слова не сказали про ГП РФ...Его как бы нет!
И проблем и задач у этого персонала нет.
В Питере по военкоматам сидят бабушки с з/п 7000 рублей и пытаются отлавливать лоботрясов в армию, а так же "рулят" мобилизационным резервом..
Это теперь больше похоже на богадельни и дома престарелых.. Все изображают, что что-то происходит и что-то делается...
Пора туда по аусортингу набрать таджиков и узбеков...
Они дешевле. для МО...
Ими будут руководить полковники из ОМУ с зарплатой в 90-100 тысяч!
Перспективная думаю картина получается.
Как думаете?.
Анонимный 12 марта 2013 г., 21:32
А еще есть ГП на флоте военно-морском, т.е. экипажи судов, укомплектованные гражданским персоналом.
Люди на железе, зарплаты по пресловутому 555 (на памятнике Сердюкову эти цифры нацарапать!), в море настоящие моряки, в общении с гражданскими - фирменными моряками: зарплата капитана с 30-летним стажем такая же как у матроса коммерческого флота.
Флот держится на патриотах и горах бумаги.
Снабжения нет никакого, не боясь коррупции,чтобы выжить имущество, форму и инструмент покупаем за свой счет.
ШОЙГУ, ВЗГЛЯНИ НА ФЛОТ!!!
Анонимный 28 марта 2013 г., 5:26
В южном регионе в в\ч оплата труда делопроизводителя с\части: оклад, 4500.
Полностью зарплата 6500 руб. при этом 30% за секретность и 10% за стаж 2 года и премия 25%.
Это смешно.
Анонимный 1 апреля 2013 г., 23:47
Работаю инженером гидрографической службы ТОФ, зарплата 15000 руб. сюда входят выслуга, северный коэффициент 50%, при такой зарплате мы за свой счет покупаем запчасти, расходный материал и инструмент.
В период навигации практически все время находимся в море, дома бываем дней пять в месяц.
А Дома жена и дети.
Как на такую зарплату жить ума не приложу.
Крутимся как можем.
На работе только и разговоров про путинские слова по части подъёма зарплаты ГП МО, некто не верит, что нам поднимут ЗП до достойного уровня, чтобы можно было жить, а не выживать ...
Потрындели и на этом всё ...
Анонимный 4 апреля 2013 г., 17:17
Вы "Стратегию Президента до 2020 года" видели?
Там обещают только к 2020 году сравнять уровень зарплат ГП с зарплатами аналогичных профессий в гражданской сфере.
Пока же в нашей сфере (связь) урезали зарплату на 1450 руб.
В итоге, если придет на работу кто-то новый, без выслуги лет, получать он будет около 5300 руб..
Оплата коммуналки за 2-х комнатную квартиру, в среднем, составляет 4800 руб.
Ну и о каких новых кадрах может идти речь?
Старые не разбегаются только потому что после 40 найти работу весьма проблематично.
В 1995 году работники диспетчерской службы Аэрофлота объявили голодовку по причине мизерной заработной платы и их услышали, сейчас они получают достойную ЗП и имеют массу льгот.
Нет, я не предлагаю голодать или что то в этом роде, но надо что то делать, а то руководство так и будет давать пустые обещания.
Анонимный 21 апреля 2013 г., 11:35
До сих пор жила надеждой, что вскоре все изменится, что зарплата будет в пределах 20 тыс (это был средний вариант ожидаемой оплаты, а хотелось бы и больше).
Теперь понимаю, что мне срочно надо купить губозакататель.
До чего мы докатились!
Точнее, нас докатили...
Цены растут, коммуналка подскочила, а на зарплату финансов не хватает!!!
Пришло время, когда "верхи не могут, а низы не хотят".
А переворота все равно не будет, потому что не все слои населения затронуты.
А кучка людей - примерно 540.000 чел - на всеобщем фоне ничего не значат.
Только вот КАК прожить на эти крохи???
Анонимный 22 апреля 2013 г., 18:02
Телефонисты, телеграфисты, радисты, линейщики, электромонтеры, механики.
Зарплата от 6 до 10 тыс.: оклад плюс стаж, ночные, секретность и праздничные, если повезет (!!!) со сменой.
Обязанности и требования - один в один с в/с.
Ну разве только по тревоге не вызывают, но, если ты в смене, ты ж ее и отрабатываешь!
Бытует странное мнение, что связисты ничего не делают.
А давайте сделаем на узлах один выходной в неделю!
Да ладно- часовой обеденный перерыв, или закроем на ночь!
И оставим гарнизон без связи!
Мы не завидуем коллегам-в/с, но, согласитесь, разрыв в зарплатах в несколько раз не добавляет позитивного настроения.
На пожелания некоторых продвинутых пользователей найти новую высокооплачиваемую работу: до ближайшего районного цента (в котором работы нет в принципе с 90-х) - 40 км, до областного (где и "своих" хватает) - почти 100. ((
Анонимный 25 апреля 2013 г., 5:27
Старший финансист в военкомате (он же и единственный по вопросам компенсаций (200 в\сл к избранному месту жительства в первом квартале, начисление з\пл гр.персоналу более 100 чел., инвентаризация имущества более 1000 наименований и многое другое) требование: высшее образование по специальности, опыт работы по специальности.
З\пл (без выслуги лет) 11000 руб. на руки и ни в чем себе не отказывай... упахайся и доползи до дома "поработать" мамой и женой))).
Анонимный 25 апреля 2013 г., 2:29
Ну и чего тут орать то!?
За свои права бороться надо, а не сидеть дома и строчить сообщения, включите телевизор и посмотрите как работники немецкой компании Люфтганза за свои права борются.
Забастовка, самолеты не летают, компания терпит миллионные убытки.
Вот это я понимаю действия.
Представляю, если б хотя бы на один день все гп в/ч забастовку устроили по всей стране, ох не сладко бы воякам пришлось))
Но это только мечты в нашей стране, так как народ аморфен, а глава профсоюзов к Путину на поклон ходит и по новостям это показывают)).
Так что давайте наберемся терпения, в очередной раз затянем пояса и будем верить в светлое будущее, мы ведь в великой стране живем).
Сам инженер в в/ч зарплата 17000 руб. на Севере, для сравнения охранники в супермаркетах у нас получают 18000-22000 руб.
Анонимный 27 апреля 2013 г., 19:16
Браво господин Шойгу!
Дождались повышения! Оклад уменьшили на 1 рубль... спасибо... очень смешно.
Анонимный 2 мая 2013 г., 17:01
Я работаю в штабе флота на узле связи, зарплата смешная - 15 тысяч, работа по ночам, народ увольняется, не возможно работать в аде за такие деньги.
Анонимный 3 мая 2013 г., 17:22
Работаю в ВОХРе. Зарплата 8 тыс.руб.
Помимо смен, постоянно напрягают на предмет тревог, обслуживания охранной системы.
"Отцы - командиры" оборзели до такой степени, что вынуждают открытым текстом приобретать средства связи и прочее имущество.
В части работает только ГП.
Анонимный 3 мая 2013 г., 18:21
А, вообще, соблюдение трудового законодательства в ВС РФ - отдельная тема для разговора.
Господа военные никак не могут взять в толк, что на ГП не распространяются ни Закон о статусе военнослужащего, ни требования общевоинских уставов.
Постоянно приходится сталкиваться с устойчивым желанием господ военных низвести ГП до уровня солдат - срочников и эксплуатировать нас соответственно.
Анонимный 8 мая 2013 г., 20:43
У юрисконсульта должностной оклад 6 тысяч с копейками.
НЕ у каждого юрисконсульта есть выслуга.
Доступа к нормативной базе нет, работай как хочешь, мотайся по судам как хочешь!
Никому нет дела до такой дискриминации в области заработной платы.
И работает ГП не меньше военнослужащих.
Прапорщик в РКС получает 60 тысяч и гражданский делопроизводить со всеми надбавками получает 12, а сидят за одним столом и выполняют одну работу.
Анонимный 13 мая 2013 г., 23:23
Да что вы все достали этих бухгалтеров!
Нет у нас никакой ни сложности, ни напряженности, это только у гавбухов.
А у простых смертных голый оклад + 25% премия!
Чистыми 11000 (это с выслугой 30%).
Что много? Обваримся!
И думаете только вы напрягаетесь?
И почему вы работу бухгалтера не считаете напряженной?
А ответственность? между прочим ФИНАНСОВАЯ!
Чуть что не вовремя сдал - штрафы.
Кто отвечает?
Бухгалтер.
Так что не надо трындеть, что только вы работаете напряженно.
Кто на что учился, как говорится.
В итоге - у всех зарплата копеечная!
Анонимный 16 мая 2013 г., 17:41
Я работаю в ВОХР, у нас девчонки зарплату получили за месяц 5580 руб.
А форму нам выдали вообще ужас, мне с моим 46 размером 56, а обувь вместо 37 дали 42, смех да и только.
Так что нам пришлось еще и форму за свой счет покупать.
Анонимный 16 мая 2013 г., 21:07
Молоденький лейтенант-инженер получает 40-50 тыс. руб., а соображения в авиатехнике - НОЛЬ.
Ему стажироваться надо год-два, обслуживаем мы, старые ГП.
Господи прости за название, - за что и получаем свой мизер.
У офицеров вместо зрачков "Баксы".
Машины - по две в год меняют, а у нас???
У летёхи не надо отбирать, пусть получает свои "кровные", но г.п. нужно СРОЧНО ПОДЫМАТЬ ЗАРПЛАТУ.
Бросим всё и ВСЁ УПАДЕТ!!!!!
Анонимный 18 мая 2013 г., 15:43
Урааааа!
Я в среду получил квартальную премию на карточку!!!
Не знаю 1010 или 2020 или по какому еще приказу, но получил целых 435 рублей!!!
От счастья чуть с ума не сошел.
Хотел сразу эту премию на телефон своему шефу перевести, но взял 250 гр. коньяка, на целую премии не хватило...
Зато мне с лихвой хватило этого унижения...
Увольняюсь на фиг, работаю инспектором пожарного надзора Восточного военного округа, зарплата 11600 (оклад 5200), такой же к слову оклад у дежурной по общежитию (против дежурных ничего не имею), просто я от зарплаты вынужден по 3000-4000 руб. тратить на поездки по частям...
И вот мне таким образом компенсировали расходы...
Низкий поклон министерству обороны...
Так что я свою главу в МО закончил...
Пусть там работаю те кому платят...
Анонимный 3 июня 2013 г., 21:28
Муж отдал армии 22 года.
Сердюков выкинул из армии в 39 лет.
Два ребенка.
Старшая из военного городка уехала в область учиться в ВУЗе, младший заканчивает школу.
Получили квартиру по сертификату (брали не то, что хотели, а что давали. Кто попал в ту мясорубку, понимает меня).
Хотели уехать туда -работать. Но работы в городе нет!!!
10 тысяч и может быть что-нибудь в конверте когда-нибудь и то по знакомству.
Вернулись в городок, муж устроился ГП ВС.
З/пл с выслугой 40% 12000 руб.
Спасает, что стабильно.
А как семья ? Два ребенка?
Жить не на что. А их учить надо.
Крохотная пенсия перекрывает квартплату за полученную квартиру и съем в военном городке.
Заполнял декларацию о доходах.
Написал свои копейки и ст. лейтенант, сидящий рядом с ним.
Там далеко за миллион. Обидно!
А выполняют одну работу, да с моего спрашивают больше, т.к. опыта на много больше.
Морально моего мужа унижает эта ситуация.
А мне горько за него.
Анонимный 4 июня 2013 г., 23:43
Товарищи ! А что повышение заработной платы нам даст?
Станем лучше жить. На каких то 20%.
Было обращение профсоюзов ГП ОВК к высшим чинам по поводу повышения з/платы ГП, на что пришел ответ, что ГП получает на 20% больше прожиточного минимума.
Так что не жалуетесь господа!
Мы оказывается еще люди.
Анонимный 10 июня 2013 г., 0:59
У нас на ЧФ так... До начальства в России далеко, они сами себе начальники.
ГП здесь на ЧФ это просто не люди, гастарбайтеры в своей стране, платят и попрекают, такое впечатление, что из своего кармана.
Анонимный 16 июня 2013 г., 19:12
Лично мне нравится работать в отделе ВК, но зарплата явно не соответствует выполняемой работе.
Почему з/п гражданского персонала именно в отделах ВК ниже, чем в управлении соцзащиты, пенсионном, комитетах администраций?
Также как и работники названных структур, растим детей, учим в ВУЗах, кормим, одеваем детей и нуждаемся в отдыхе!
Интересно, почему минобороны, считает, что нам достаточно и этой зарплаты?!
Когда же нас услышат?!
Anonymous 20 июня 2013 г., 5:26
А мы плюнули на эту работу давно... сам работаю техником в спец сооружениях, получка с 2011 года снизилась на 3000 руб., так как убрали вредность и режимные (это в 12 управлении).
Слесарей посокращали, обжигаем провода, копаем метал... так и живём.
А стаж у меня на моём месте - 34 года!!!
Лежит дома пачка грамот, есть и награды, но ни кому это сейчас не надо в МО, погрязшем в дичайшей коррупции...
Anonymous 28 июня 2013 г., 4:54
Сейчас очень многое держится в армии и флоте на гражданских.
По крайней мере у нас на ЧФ так.
Зайдите в 1472 ВМКГ нищета сплошная.
У гражданского персонала из премии ежемесячно высчитывают по 5% якобы на оптимизацию низких зарплат младшего медперсонала.
Все идет в фонд командира, а он распорядится - кому дать, а кто и так обойдется.
А персонал из своих нищенских зарплат делает ремонты , покупает сантехнику, чтобы пациентов можно было нормально лечить.
И не дай смелости тебе выступить-выкинут за ворота.
Anonymous 30 июля 2013 г., 21:19
Так ГП не люди же!!!
В нашей части командир с трибуны на собрании рабочих и служащих заявил так: "скажите спасибо, что мы разрешаем вам нас обслуживать".
Связь в нашей части вообще в ж., мы -техники, работаем в одном помещении с в/с, условия одинаковые, а зарплаты... у нас с выслугой, ночными, премиальными и оставшимися процентами на руки получается 8000 руб.
И у летехи - 50000 руб.
И что еще обидно... офицер с вузовским образованием идет к нам с вопросами: а как это делается? А мы можем сделать?
Уважаемые, так это ВЫ должны дать мне указания на выполнение задач, а не спрашивать у нас что делать? Люди с высшим образованием...
ВЫ за принятие решений и руководство сменой БД и получаете...
И начфин ... заявил: "там где я служил раньше у меня никто ничего не получал-теперь я служу здесь."
Здорово правда?
Поснимал вредность - а за что платить - подумаешь нет воздуха, окон и на улицу не выйдешь - не подземное, а насыпное сооружение (как будь то мы сразу из бетона в жилые помещения перешли) и что это вы удумали - к отпуску 8 дней..? Не положено!
Комиссия приедет и пальчиком погрозит...
А почему же до этого начфина все было правильно и по закону... и люди все получали?
Да и какая разница, что связь засовская?
Вам и оклада в 4600 хватит.
Часть режимная? - фигня.
Цены в магазине рассчитаны на з/п 50 000 разве не проживете на свои 8000?
А до города десятки км.
В общем, тоже прихожу к выводу - надо бежать отсюда.
Раз г/п не нужен армии, то пусть сами и работают.
И на следующий вопрос при отработке задач лично я с места не сдвинусь, пока не получу команду с конкретными действиями.
Понятно что не все в/с некомпетентны в умениях и вина не их, что такая разница в з/п.
Просто как-то неправильно все это... задача у нас одна, а поощрение (з/п) настолько разное.
Да и не читает никто из тех, кто может повлиять на эту ситуацию...
Так... воздух сотрясли, выговорились и на этом будет все.
Anonymous 2 августа 2013 г., 4:46
Прочитал комментарии - страшно стало.
Хотя сам в отеле ВК работаю не первый год, но почему то думал что такое только у нас творится, с нашим начальником.
Оказывается везде.
На Постановление правительства №719 определяющее количество работников плюют.
Хотя ненужных финансистов оставили в ранге старшего помощника начальника отдела.
Расчетного счета нет, кассы нет, зарплату не выдает, а должность есть и зарплата больше чем у остальных.
Ну а дележка премий это уже отдельный вопрос.
Доверенным лицам выписывают по максимуму, потом те отчисляют на разные надобности.
И получается что расходники к оргтехнике, встречу и проводы проверяющих и т.д. оплачивает коллектив отдела недополучив энную сумму от премии.
Сомневаюсь, что главный делильщик отстегивает свои.
Тема для прокурора.
Anonymous 9 августа 2013 г., 23:57
Сегодня ситуация с ГП - чем больше работаешь, тем меньше получаешь!
Больше всего возмущает, когда "трещат" о средней заработной плате ГП минобороны, которая якобы колеблется от 40000 до 60000 рублей!
Anonymous 20 сентября 2013 г., 4:58
А у нас в войсковой части бывший командир (пошел на повышение!) собирал офицеров (для базара!) когда приходили денежные средства по статье экономии денежных ср-в на Г.П. и спрашивал (ИХ!?) не нас!!!
Вы не против, если мы за эти денежные ср-ва приобретем для наших нужд сканер большой для... + фото ватманы к нему и оставим остальное для (на нужды при встрече вышестоящих начальников! Закупок для полевых выходов...)
Нормально, да?!
И НИКТО естественно не против!
Ну, не из зарплаты же скидываться, которая в среднем у КП и его заместителя 70.000!!!
А у ГП оклады 4600-5000!!!
Так хватит нам и этих видимо, так решает командование!
А Вы про Шойгу и Путина!
Я Вас умоляю!
Anonymous 20 октября 2013 г., 2:26
У меня муж - преподаватель с двумя высшими образованиями и стажем преподавания 18 лет получил зарплату за сентябрь 2013 г в ВУНЦ ВМФ ВМА - 13000 руб.
А курсант-троечник получает 17000 руб.
Ну и где справедливость?
Anonymous 29 октября 2013 г., 19:33
Работаю в в/ч 12*** Тоцкое - 2.
946 пожарная команда (пожарным).
Зарплата 7000 руб. оклад 5080 руб.
Носимся под снарядам, под пулями.
Вот и я смеюсь.
Anonymous 30 октября 2013 г., 23:34
С 2009 г. оклад по должности ГП повышался несколько раз, но к исходу 3013 года получилось что на руки получаем на 50% меньше чем в 2009 году, так как взамен убирают все надбавки (уроды сняли даже % за работу во вредных условиях).
Так что, чем шевелят они и чем руководствуются неизвестно, наверное своими интересами, потребностями и потребностями своих родственничков.
Чтоб они подавились.
Anonymous 10 ноября 2013 г., 22:25
В Ставропольском крае делопроизводители не люди...
Смотрят, как на самый низший слой и правильно, т.к. з/п у нас 6.800 руб.
А вы говорите.
Со всеми надбавками получается 9.850 руб.
Еще и умудряются урезать премию.
Anonymous 15 ноября 2013 г., 5:41
Все плачутся с зарплатой 10 000 руб., а у нас в доблестном городе-герое Севастополе у ГП з/п 6 000 руб. и если наше командование решило подкинуть червончик, то все радуются как дети, и боятся чтобы не лишили за малую провинность а то и вовсе не уволили за возмущение, поди посудись, когда двое малых детей и инвалидность по онкологии, а жить то хочется и детей вырастить.
Anonymous 18 декабря 2013 г., 21:24
Хорошо, что есть возможность высказаться на блоге.
У всех одна проблема - платят копейки.
А если дают премию, то ее делят так, что стыдно смотреть начальству в глаза.
Но мы работаем сутки через четверо, пенсионеры и как то с этим с трудом, но смирились.
А теперь с января график сутки через трое и называться будем КОМАНДА по охране.
И больше не какой информации.
ВОХРОВЦЫ откликнитесь, если и у вас такие перемены, то может больше информации, что обещают ?
Имею в виду зарплату.
Продолжение следует ...
Более 160.000 просмотров поста.
Более 300 комментариев.
Это интересно:
Более 230.000 просмотров, более 300 комментариев
Более 115.000 просмотров, 275 комментариев
.jpg)
