Заработная плата (зарплата) гражданского персонала Минобороны РФ в 2027 году

Единой фиксированной цифры для зарплаты гражданского персонала Минобороны РФ в 2027 году нет — сумма будет разной в зависимости от должности, квалификации, региона и состава выплат. 

Из чего она сложится и какие планы есть у ведомства. 

Основа — система, закреплённая в Приказе Министра обороны РФ № 595 (с изменениями, актуальная редакция действует с мая 2026 года). 

В приложении к приказу прописаны должностные оклады для разных категорий: бухгалтеров, инженеров, документоведов, специалистов по кадрам, метрологов и других. 

При этом в самом приказе заложен механизм: если на уровне государства или ведомства пройдёт индексация оплаты труда, Министр обороны РФ издаст отдельный приказ, и оклады увеличатся пропорционально. 

Что повлияет на зарплату в 2027 году: 

• Индексация. Скорее всего, она будет — обычно её проводят в рамках общих решений по бюджетной сфере. Конкретный коэффициент и дату утвердят ближе к началу года нормативными актами.

С 1 января 2026 года проиндексировали зарплаты «указным» категориям бюджетников: учителям, врачам, работникам культуры, социальной сферы и науки. 

Процент составил 7,6%. Это было заложено в Федеральном законе от 28.11.2025 № 426-ФЗ «О федеральном бюджете на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов».

С 1 октября 2026 года прошла вторая волна. На 4% увеличили оклады военнослужащих, сотрудников силовых ведомств (МВД, Росгвардии, ФСИН, таможни, противопожарной службы МЧС, судебных приставов и других). 

Основание — постановление Правительства РФ от 11.12.2025 № 2011. 

Важно: индексация коснулась именно окладов (по должности и званию), а не всей суммы денежного довольствия автоматически.

Для федеральных государственных гражданских служащих индексацию на 4% тоже провели, но с 1 января.

Для региональных и муниципальных бюджетников, которые не попали под «майские указы», правила устанавливали власти субъектов. 

Где-то процент был выше, где-то ниже — единого федерального показателя не было.

В коммерческом секторе единого процента нет: работодатель сам определяет порядок и размер индексации в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. Главное требование закона (ст. 134 ТК РФ) — повышение должно реально компенсировать рост потребительских цен, а не быть символическим.

• МРОТ. С 1 января 2027 года федеральный МРОТ планируют установить на уровне 28 935 рублей. 

Это не значит, что все будут получать ровно эту сумму: МРОТ задаёт нижнюю границу.

Если оклад по должности ниже МРОТ, работодатель обязан доплатить до этой величины. 

С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц. 

В 2025 году федеральный МРОТ был 22 440 рублей. 

Получается, в 2026 году его подняли примерно на 20,7% (на 4 653 рубля в абсолютных цифрах). 

Эта сумма — до вычета НДФЛ. То есть «на руки» работник получит меньше. 

Помимо федерального МРОТ, регионы могут устанавливать свой, более высокий минимум. 

Например, в Москве или Санкт-Петербурге локальный МРОТ выше федерального. 

Если в регионе действует районный коэффициент (как, например, в некоторых районах Приморского края), итоговая минимальная сумма для работника будет ещё выше — коэффициент применяется к МРОТ. 

МРОТ влияет не только на зарплаты. От него также зависят расчёты по отпускам, больничным, декретным и некоторым страховым взносам. 

Важное уточнение про МРОТ. Часто возникает путаница: рост МРОТ до 27 093 рублей с января 2026 года — это не индексация в чистом виде. 

Если у сотрудника оклад + постоянные надбавки в сумме были ниже нового МРОТ, работодатель обязан был довести эту сумму до минималки. 

А уже сверх этого (или если оклад изначально был выше МРОТ) проводилась отдельная индексация на процент, установленный для вашей категории. То есть одно не заменяет другое. 

• Надбавки и стимулирующие выплаты 

Помимо оклада, в итоговую сумму входят компенсационные (например, за работу в особых условиях) и стимулирующие выплаты (за интенсивность, качество работы). 

В последние годы как раз активно корректировали условия и размеры таких надбавок. 

• Регион 

В субъектах с районными коэффициентами (например, на Крайнем Севере, в отдельных районах Дальнего Востока) итоговая сумма будет выше за счёт этих надбавок. 

Как узнать свою цифру? 

Самый надёжный путь — обратиться в кадровую или финансовую службу вашей воинской части или организации. 

Там рассчитают индивидуальный оклад с учётом всех действующих приказов, ваших личных коэффициентов и планируемых на 2027 год изменений. 

Следите за официальными публикациями Минобороны и новостями о бюджете — там появятся уточнения по индексации ближе к старту года. 

Размеры окладов военнослужащих по воинскому званию с 1 октября 2027 года (прогноз)

На сколько процентов проиндексируют денежное довольствие военным и сотрудникам силовых ведомств (МВД, Росгвардия, МЧС, ФСИН и т.д.) в 2027 году? 

Что касается размера, здесь по данным источников есть расхождение. 

Основной прогноз указывает на рост на 4 %. 

Эта цифра фигурирует как плановая индексация на 2026-2028 годы в материалах к бюджету, и, например, по военным пенсиям ожидается рост на 4 %. 

Другая информация говорит о том, что индексация может быть на 7,6%, как это было в октябре 2025 года. 

Однако это выглядит скорее исключением, связанным с пересмотром прогнозов в тот период.

Поэтому для 2027 года наиболее вероятной выглядит плановая индексация на 4%. 

Размеры окладов военнослужащих по воинскому званию 

Воинское звание, оклад в 2025 году, оклад в 2026 году, оклад с 1 октября 2027 года 

Рядовой, матрос - 7166 руб., 7425 руб., 8031 руб. 

Ефрейтор, старший матрос - 7881 руб., 8196 руб., 8867 руб. 

Младший сержант, старшина 2 статьи - 8601 руб., 8945 руб., 9678 руб. 

Сержант, старшина 1 статьи - 9315 руб., 9687 руб., 10480 руб. 

Старший сержант, главный старшина - 10032 руб., 10433 руб., 11287 руб.

Старшина, главный корабельный старшина - 10750 руб., 11180 руб., 12095 руб. 

Прапорщик, мичман - 11464 руб., 11992 руб., 12974 руб. 

Старший прапорщик, старший мичман - 12181 руб., 12688 руб., 13726 руб. 

Младший лейтенант - 13614 руб., 14158 руб., 15318 руб.

Лейтенант - 14331 руб., 14904 руб., 16124 руб. 

Капитан, капитан-лейтенант - 15761 руб., 16391 руб., 17733 руб. 

Майор, капитан 3 ранга - 16481 руб., 17140 руб.,, 18543 руб. 

Подполковник, капитан 2 ранга - 17196 руб., 17855 руб., 19315 руб. 

Полковник, капитан 1 ранга - 18630 руб., 19374 руб., 20960 руб. 

Генерал-майор, контр-адмирал - 28656 руб., 29801 руб., 32241 руб. 

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/394066-indeksatsiya-zarplaty-v-2027-godu-komu-na-skolko-i-kogda-povysyat-oklady#a4 

Доходы федерального бюджета России в июне 2026 года

Доходы федерального бюджета Российской Федерации в июне 2026 года составили 3,84 трлн рублей

По предварительной оценке Минфина, доходы федерального бюджета России в июне 2026 года составили 3,84 трлн рублей.

Благодаря этим поступлениям федеральный бюджет впервые с начала года исполнен с профицитом — он превысил расходы примерно на 0,28 трлн рублей (или 280 млрд рублей).

Президент Владимир Путин на совещании по экономическим вопросам также отметил профицит в июне и подчеркнул, что его обеспечили как нефтегазовые, так и ненефтегазовые доходы.

Если смотреть на картину за первое полугодие (январь–июнь), то общая сумма доходов достигла 18,62 трлн рублей — это на 5,8% больше, чем за тот же период 2025 года.

При этом структура роста была разной:

Ненефтегазовые доходы показали хороший рост — увеличились на 16,3% год к году и составили 14,96 трлн рублей.

Особенно заметно выросли сборы НДС — на 22,6% (до 8,58 трлн рублей).

Эксперты связывают это с повышением ставки НДС с 20 до 22% с начала года, а также с тем, что плательщиками НДС стали некоторые малые предприятия на упрощённой системе налогообложения.

В Минфине это объяснили в первую очередь снижением цен на нефть в предыдущие периоды.

Так что июньский профицит сложился в том числе потому, что ненефтегазовые поступления сильно ускорились, а рост расходов в самом июне притормозил (плюс 11% год к году против 28% в мае).

Ненефтегазовые доходы — это все поступления в бюджет, которые не связаны напрямую с добычей и экспортом нефти и газа.

Я подобрала главные цифры и детали по итогам первого полугодия 2026 года (именно за этот период есть самая полная сводка от Минфина, хотя в июне тоже был хороший рост).

Итог за январь–июнь 2026 года: 14,96 трлн рублей.

Это на 16,3% больше, чем за тот же период 2025 года.

В Минфине отметили: положительная динамика видна как по федеральному бюджету, так и по всей бюджетной системе в целом.

Из чего сложился этот рост. Ключевые статьи:

• НДС (налог на добавленную стоимость). Главный драйвер роста.

Поступления составили 8,58 трлн рублей — это на 22,6% больше, чем за первое полугодие 2025 года.

Почему так? С 1 января 2026 года ставку НДС повысили с 20 до 22%.

Кроме того, плательщиками НДС стали некоторые малые предприятия на упрощённой системе налогообложения — порог выручки снизили с 60 до 20 млн рублей.

Эксперты связывают рост собираемости в том числе с улучшением налогового администрирования.

• Налог на прибыль организаций. Также показал хороший рост.
• Акцизы. Поступления от акцизов на товары, производимые в России, тоже увеличились.
• НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Внёс свой вклад в общий рост.
• Прочие доходы. Сюда входят разные неналоговые поступления и другие налоги, не связанные с сырьём.

Что это значит на практике? Такой устойчивый рост ненефтегазовых доходов говорит о том, что бюджет становится менее зависимым от волатильности цен на нефть и газ.

Развиваются другие сектора экономики — промышленность, сфера услуг, торговля, — и они генерируют налоговые поступления.

Для полноты картины: пока ненефтегазовые доходы росли, нефтегазовые за первое полугодие 2026 года, напротив, упали на 22,7% (до 3,66 трлн рублей).

В Минфине это объяснили в первую очередь снижением цен на нефть в предыдущие периоды.

Именно на фоне такого контраста и стал особенно заметен вклад ненефтегазового сектора — он помог сгладить общее падение и даже позволил в отдельные месяцы (например, в июне) добиться профицита бюджета.

В июне 2026 года доходы от экспорта в основном складывались из поступлений за нефть, нефтепродукты, газ, уголь и продукцию АПК.

При этом картина получилась противоречивой: объёмы поставок росли, а выручка в деньгах упала — и вот почему.

Нефть и нефтепродукты. По оценке Международного энергетического агентства (МЭА), совокупные доходы от экспорта нефти и нефтепродуктов в июне составили около 15,84 млрд долларов.

При этом физические объёмы выросли: экспорт нефти достиг 5,8 млн баррелей в сутки (максимум с 2022 года), а нефтепродуктов — 1,91 млн баррелей в сутки.

Но в деньгах показатель просел почти на 5 млрд долларов по сравнению с маем. Главная причина — падение цен.

Например, цена российской марки Urals в балтийских портах снизилась. Свою роль сыграли и отраслевые ограничения: эмбарго на экспорт авиакеросина и бензина.

Газ. Доходы от экспорта трубопроводного газа и сжиженного природного газа (СПГ) тоже учитывались в общей экспортной выручке. В первом полугодии 2026 года наблюдался рост поставок СПГ.

Уголь. Экспорт угля за первое полугодие 2026 года вырос на 8,1% по сравнению с тем же периодом 2025 года (до 107,13 млн тонн). Соответственно, поступления от его продажи тоже увеличились.

Продукция агропромышленного комплекса (АПК). За первое полугодие 2026 года экспорт продукции АПК вырос на 26% и превысил 20 млрд долларов. 

Особенно заметно увеличились поставки зерновых и зернобобовых культур (на 43%), масложировой продукции (на 22%), рыбы и морепродуктов (на 28%), молочной продукции (на 20%). 

Важное уточнение про бюджет. Когда говорят о влиянии экспорта на экономику, часто разделяют два понятия. 

Сама экспортная выручка идёт компаниям-экспортёрам, а в федеральный бюджет попадают не все эти деньги, а только часть — в виде налогов (НДПИ, налог на прибыль, экспортные пошлины и т.п.). 

Именно эти налоговые поступления от экспортной деятельности Минфин учитывает в статье «нефтегазовые доходы бюджета». 

И вот по ним за первое полугодие 2026 года зафиксирована просадка: нефтегазовые доходы бюджета упали на 22,7% в годовом выражении (до 3,66 трлн рублей). 

Получается такая картина: экспортные потоки в тоннах и баррелях росли, но из-за снижения мировых цен итоговая денежная выручка и налоговые поступления в казну оказались под давлением. 

Зарплата гражданского персонала Минобороны РФ с 1 июля 2026 года

С 1 июля 2026 года отдельной масштабной индексации зарплат для гражданского персонала Минобороны РФ не запланировано.

Что реально влияет на суммы выплат сейчас:

• С 1 января 2026 года федеральный МРОТ вырос до 27 093 руб. Поскольку оклады гражданского персонала привязаны к федеральным стандартам, это автоматически повлияло на минимальные уровни оплаты в системе Минобороны.

• С 1 мая 2026 года (на основании приказа Минобороны РФ от 21 марта 2026 № 176) увеличили ежемесячную стимулирующую выплату за интенсивность работы: её размер подняли с 160 % до 200 % от тарифной ставки по IV группе. В абсолютных цифрах это составило 17 496 руб.

Таким образом, в июле 2026 года гражданский персонал Минобороны РФ получит зарплату с учётом и январского роста базы, и майской надбавки за интенсивность.

Важное уточнение: итоговая сумма у конкретного человека зависит от должности, категории, стажа, наличия компенсационных выплат (например, за работу в особых условиях) и районных коэффициентов. Поэтому у двух коллег на разных позициях суммы будут отличаться.

Чтобы понять, из чего сложилась ваша зарплата в июле, попросите в бухгалтерии расчётный листок. 

Там будет видно: какой оклад по вашей должности, какая применена стимулирующая надбавка и какие ещё доплаты начислили. Если увидите расхождения с ожиданиями — в листке будет понятно, за что именно произошла корректировка.

***

С 1 января 2026 года в системе оплаты труда гражданского персонала Вооружённых сил произошли изменения. Прежде всего повысился минимальный размер оплаты труда — до 27 093 руб. 

Это связано с общей корректировкой федерального законодательства, согласно которой МРОТ в целом по стране увеличился на 20 %.

Также изменения произошли в структуре выплат. В частности, предусмотрено «целевое» повышение у сотрудников, занятых на работе в Главном управлении дорожного хозяйства Минобороны. 

После корректировки должностные оклады:

• начальника управления и начальников филиалов, управлений участков и самих участков выросли с 25 780 и 20 630 руб. до 35 000 и 27 740 руб. соответственно;
• главных инженеров управления стали 19 013 руб. вместо 17 670 руб.;
• мастеров — 10 870 руб. вместо 10 110 руб.

Добавится ряд новых должностей, в том числе:

• ведущий специалист гражданской обороны;
• ведущий специалист по охране труда;
• преподаватель‑организатор основ безопасности и защиты Родины;
• советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями.

Отдельная расчётная таблица предусмотрена для сотрудников клинико‑диагностического центра Генерального штаба Вооружённых сил:

• оклад начальника центра — 41 000 руб.;
• начальников филиалов — от 33 292 до 29 117 руб.;
• главной медицинской сестры — 20 531 руб.

Изменились условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, а именно ежемесячной стимулирующей выплаты за интенсивность работы:

• с 1 января 2026 года она рассчитывалась как 160 % от размера тарифной ставки по VI группе (ранее — 120 %);
• с 1 мая 2026 года выплату подняли до 200 % от тарифной ставки по IV группе.

«Гражданский персонал Вооружённых сил — это, по существу, люди, на которых в армии очень много что держится, — подчеркнул в разговоре с „Парламентской газетой“ заместитель председателя Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Владимир Кожин. 

— Если помните, раньше, до появления чисто гражданских должностей, вопросы, например, бытового обеспечения во многом лежали на плечах самих военных. А это неправильно, когда человек занимается не своим делом, особенно если главная задача этого человека — защищать государство и укреплять его обороноспособность. Поэтому, безусловно, от гражданского персонала много зависит, а значит, и оплата его труда должна быть достойной, учитывающей федеральные стандарты, инфляционные процессы и многое другое».

В мае 2026 нефтегазовые доходы России составили 678,9 млрд рублей. Urals — $ 94,87 за баррель

Минэкономики России еще не публиковало среднюю стоимость российской нефти Urals в мае, но очевидно, она может не сильно отличаться от апрельских котировок — $ 94,87 за баррель. 

Это более чем двукратный рост по сравнению с февралем, когда иранская война еще не началась, но из-за низких мировых цен и санкций Urals торговалась по $ 44,59. 

Иранская война привела к дефициту нефти и росту цен на сырье. 

При этом США, чтобы не усиливать энергокризис, уже три раза продлевали исключения из санкций для российской нефти. 

В мае нефтегазовые доходы России составили 678,9 млрд рублей, по данным министерства финансов России. 

По сравнению с апрелем доходы упали более чем на 20%, несмотря на продолжающийся иранский конфликт и остановку Ормузского пролива. 

Базовый уровень нефтегазовых доходов, который закладывается в бюджетное правило, в мае составлял 504 млрд руб. 

То есть фактические поступления оказались выше базы на 174,8 млрд руб. 

Это и есть дополнительные нефтегазовые доходы. 

В апреле допдоходы составили всего 21 млрд, но и базовый уровень был куда выше — 834,6 млрд. 

Майские и апрельские допдоходы позволили компенсировать треть недобора по провальным январю, февралю и марту. 

Ожидаемый объем дополнительных нефтегазовых доходов федерального бюджета прогнозируется в июне 2026 года в размере 220,2 млрд руб. 

Должности работников, которые должны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Приложение N 1 к приказу Минобороны России от 13 ноября 2025 г. N 710 

Перечень должностей работников в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей 

III. Должности работников 

12. В организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, и в воинских частях: 

начальник, руководитель, директор, генеральный директор, главный врач, заведующий, председатель (организации и ее филиалов); заместитель начальника, заместитель руководителя, заместитель директора, заместитель генерального директора, заместитель главного врача, заместитель заведующего, заместитель председателя (организации и ее филиалов); 

командир, заместитель командира, старший помощник командира (части, базы); 

капитан судна, старший помощник капитана судна; 

начальник, руководитель, заведующий, заместитель начальника, заместитель руководителя, заместитель заведующего (управления, центра, инспекции, комплекса, службы, казначейства, гостиницы, поликлиники, кадетского корпуса (инженерной школы, училища), отдела, отделения (за исключением должностей, входящих в состав учебных лабораторий, врачебно-спортивного диспансера, центра финансово-экономического обеспечения, клиники), части (за исключением секретной части), отряда, пункта (сборного), базы, в том числе входящих в состав других структурных подразделений); 

директор, заместитель директора, старший тренер, тренер (спортивной школы олимпийского резерва федерального автономного учреждения Министерства обороны Российской Федерации "Центральный спортивный клуб Армии"); 

председатель комиссии - врач-методист;

главный инженер (воинской части, организации); 

главный юрисконсульт (за исключением должностей в региональных управлениях правового обеспечения); 

главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера; 

главный экономист; 

бухгалтер-ревизор; 

главный инспектор; 

старший инспектор-ревизор; 

инспектор-ревизор; 

декан факультета, заместитель декана факультета; 

заведующий кафедрой, начальник кафедры; 

профессор; 

доцент; 

старший преподаватель; 

преподаватель (за исключением должностей в учебных центрах и 161 школе техников Ракетных войск стратегического назначения); 

главный научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник (за исключением работников музея); 

инструктор по физической подготовке; 

инструктор (по проведению исследований на полиграфе) 12 Главного управления Министерства обороны Российской Федерации; 

должности всех наименований по профилактике коррупционных и иных правонарушений. 

13. В военных комиссариатах: 

военный комиссар, заместитель военного комиссара; 

начальник, заместитель начальника (центра, отдела, отделения, группы, пункта (сборного), в том числе входящих в состав других структурных подразделений); 

старший помощник военного комиссара, помощник военного комиссара; 

врач-хирург, врач-офтальмолог, врач-невролог, врач-стоматолог, врач-оториноларинголог, врач-психиатр, врач-дерматовенеролог, врач-терапевт, врач-уролог, фельдшер, медицинская сестра;

должности всех наименований по профилактике коррупционных и иных правонарушений военного комиссариата. 

14. В Федеральном управлении: 

1) в органе управления Федерального управления:

заместитель начальника Федерального управления; 

главный бухгалтер (начальник финансово-экономического управления); 

заместитель главного бухгалтера (начальника финансово-экономического управления);

начальник (отдела, отделения); 

заместитель начальника отдела; 

начальник группы отдела (специальных работ (и расчетов), финансового, финансово-экономического, кадров (и документационного обеспечения); 

консультант (финансово-экономического управления, финансово-экономического отдела, финансового отдела, отдела специальных работ (и расчетов); 

главный экономист; 

ведущий экономист; 

юрисконсульт; 

2) в воинских частях, подчиненных Федеральному управлению: 

начальник отдела (финансово-экономической службы, группы, отделения); 

заведующий складом; 

юрисконсульт.

https://base.garant.ru/413287427/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/#block_1000

О повышении заработной платы гражданскому персоналу ВС РФ с 1 мая 2026 года

О повышении заработной платы гражданскому персоналу воинских частей и организаций Минобороны с 1 мая 2026 года. 

Предполагающий это проект приказа министра обороны размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. 

Подробности — в материале «Парламентской газеты». 

Гражданский персонал Вооруженных сил России состоит из специалистов, выполняющих вспомогательные и административные задачи. 

«Речь идет о людях, которые каждый день обеспечивают боеспособность нашей армии, но при этом не носят погоны, — это бухгалтеры, кадровики, инженеры, специалисты дорожного хозяйства, работники медицинских центров и многие другие», — пояснил «Парламентской газете» зампредседателя Комитета по бюджету и налогам Каплан Панеш. 

Подготовленный в Минобороны проект приказа предполагает, что с 1 мая размер стимулирующей выплаты за интенсивность работы для этих сотрудников повысят до 200 процентов размера тарифной ставки по IV группе тарифных ставок рабочих. 

Таким образом, размер указанной выплаты составит 17 496 рублей. 

«Сейчас размер этой стимулирующей выплаты составляет 160 процентов от тарифной ставки по четвертой группе, что равно 14,6 тысячи рублей», — сказал Каплан Панеш. 

Гражданский персонал Минобороны, по словам депутата, долгое время оставался в тени внимания, хотя нагрузка на этих людей колоссальная. 

«Они работают в военных комиссариатах, в госпиталях, в управлениях дорожного хозяйства, в учебных заведениях. От их добросовестного труда зависит, как будут одеты, накормлены и обеспечены всем необходимым наши военнослужащие. 

Гражданские специалисты в армии не должны получать меньше, чем их коллеги в гражданских структурах, а учитывая специфику работы, часто связанную с режимностью и напряженным графиком, они заслуживают даже большего», — отметил парламентарий. 

Он подчеркнул, что в приказе четко сказано, что расчет идет от четвертой группы размеров тарифных ставок рабочих. 

«Это значит, что повышение получат не только высококвалифицированные специалисты, но и рабочие профессии, которые также важны для бесперебойной работы военной инфраструктуры», — добавил он. 

Прежде стимулирующие выплаты гражданским в Минобороны повышали с 1 января 2026 года.

Тогда их увеличили со 120 до 160 процентов от размера тарифной ставки. 

«Гражданский персонал Вооруженных сил — это, по существу, люди, на которых в армии очень много что держится. Раньше, до появления чисто гражданских должностей, вопросы, например, бытового обеспечения во многом лежали на плечах самих военных. 

А это неправильно, когда человек занимается не своим делом, особенно если главная задача этого человека — защищать государство и укреплять его обороноспособность», — пояснял «Парламентской газете» зампредседателя Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству Владимир Кожин. 

От гражданского персонала, по словам сенатора, в армии много зависит, а значит, «и оплата его труда должна быть достойной, учитывающей федеральные стандарты, инфляционные процессы и многое другое».

Зарплаты гражданским в Минобороны намерены повысить 

Размеры окладов по воинским званиям военнослужащих в 2026 году.

Пенсии военнослужащим в 2026 году. 

Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат" (с изменениями и дополнениями на январь 2026 года) 

Приложение №2. Размеры окладов по воинским званиям военнослужащих по контракту.

Воинское звание Размер оклада по воинскому званию (рублей) 

Рядовой, матрос 5424 руб.

Ефрейтор, старший матрос 5966 руб.

Младший сержант, старшина второй статьи 6509 руб.

Сержант, старшина первой статьи 7051 руб.

Старший сержант, главный старшина 7594 руб.

Старшина, главный корабельный старшина 8136 руб.

Прапорщик, мичман 8678 руб.

Старший прапорщик, старший мичман 9221 руб.

Младший лейтенант 10 305 руб.

Лейтенант 10 848 руб.

Старший лейтенант 11 390 руб.

Капитан, капитан-лейтенант 11 932 руб.

Майор, капитан 3 ранга 12 475 руб.

Подполковник, капитан 2 ранга 13 017 руб.

Полковник, капитан 1 ранга 14 102 руб.

Генерал-майор, контр-адмирал 21 695 руб.

Генерал-лейтенант, вице-адмирал 23 864 руб.

Генерал-полковник, адмирал 27 118 руб.

Генерал армии, адмирал флота 29 288 руб.

Маршал Российской Федерации 32 542 руб.

Тарифные разряды по должностям военнослужащих, размеры окладов в 2026 году.

Тарифные разряды по должностям военнослужащих по контракту, размеры окладов по ним в 2026 году.

Пенсии военнослужащим в 2026 году.

Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат" (с изменениями и дополнениями на январь 2026 года) 

Приложение №3. Перечень тарифных разрядов по воинским должностям военнослужащих по контракту, размеры окладов по ним, а также соответствие тарифных разрядов типовым воинским должностям 

Тарифный разряд по воинской должности, Размер оклада (рублей),  Соответствие тарифных разрядов типовым воинским должностям.

Воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, проходящими военную службу по контракту. 

1 т.р. - 10 848 руб. Первичные воинские должности солдат и матросов, проходящих военную службу по контракту.

2 т.р. - 11 932 руб. 

3 т.р. - 13 017 руб.

4 т.р. - 14 102 руб. 

5 т.р. - 16 271 руб. Воинская должность командира отделения в мотострелковом (танковом) взводе. 

6 т.р. - 17 356 руб.

7 т.р. - 18 441 руб. 

8 т.р. - 18 983 руб. 

9 т.р. - 19 525 руб. 

Воинские должности, подлежащие замещению офицерами. 

10 т.р. -  21 695 руб. Воинская должность командира мотострелкового (танкового) взвода 

11 т.р. - 22 237 руб.

12 т.р. - 22 780 руб. 

13 т.р. - 23 322 руб. 

14 т.р. - 23 864 руб. Воинские должности командира мотострелковой (танковой) роты и зенитно-ракетной батареи 

15 т.р. - 24 407 руб.

16 т.р. - 24 949 руб. 

17 т.р. - 25 491 руб. 

18 т.р. -  26 034 руб. Воинские должности командира мотострелкового (танкового) батальона и ракетного (артиллерийского) дивизиона 

19 т.р. - 26 576 руб. Воинская должность офицера в управлении общевойсковой армии 

20 т.р. - 27 118 руб. Воинская должность офицера в управлении объединенного стратегического командования военного округа 

21 т.р. - 27 661 руб. Воинская должность старшего офицера в управлении общевойсковой армии 

22 т.р. - 28 203 руб. Воинская должность старшего офицера в управлении объединенного стратегического командования военного округа 

23 т.р. - 28 746 руб. Воинские должности командира мотострелкового (танкового) полка и офицера в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны 

24 т.р. - 29 288 руб.  

25 т.р. - 29 830 руб.  

26 т.р. - 30 373 руб. Воинская должность старшего офицера в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны 

27 т.р. - 30 915 руб.  

28 т.р. - 31 457 руб. Воинские должности командира мотострелковой (танковой) бригады, начальника отдела в управлении общевойсковой армии и начальника группы в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны 

29 т.р. - 32 000 руб. Воинская должность начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа 

30 т.р. - 32 542 руб. Воинская должность заместителя начальника отдела в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны 

31 т.р. - 33 084 руб. Воинская должность командира мотострелковой (танковой) дивизии 

32 т.р. - 33 627 руб. 

33 т.р. - 34 169 руб. Воинская должность начальника отдела в главном управлении, департаменте Министерства обороны 

34 т.р. - 34 712 руб.  

35 т.р. - 35 254 руб. Воинские должности командира мотострелкового (танкового) корпуса и начальника управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа 

36 т.р. - 35 796 руб.  

37 т.р. - 36 339 руб.  

38 т.р. - 36 881 руб. Воинская должность заместителя начальника управления главного управления, департамента Министерства обороны 

39 т.р. - 37 423 руб. 

40 т.р. - 37 966 руб. 

41 т.р. - 38 508 руб.  

42 т.р. -  39 050 руб. Воинская должность начальника управления главного управления, департамента Министерства обороны.

43 т.р. - 39 593 руб. 

44 т.р. - 40 135 руб. Воинские должности командующего общевойсковой армией и заместителя начальника главного управления, руководителя (директора) департамента Министерства обороны 

45 т.р. - 40 677 руб. 

46 т.р. - 41 220 руб. 

47 т.р. - 43 389 руб. Воинские должности командующего войсками военного округа, командующего родом войск Вооруженных Сил и начальника главного управления, руководителя (директора) департамента Министерства обороны 

48 т.р. - 45 559 руб. Воинская должность главнокомандующего видом Вооруженных Сил 

49 т.р. - 47 728 руб. Воинская должность заместителя Министра обороны Российской Федерации 

50 т.р. - 48 813 руб. Воинская должность первого заместителя Министра обороны Российской Федерации

https://base.garant.ru/73413281/a496d02287c1e8a2f8df9041972293a4/?ysclid=mk9vjkk5253826196

Размеры окладов по воинским званиям военнослужащих в 2026 году.

Расчёт ежемесячной денежной выплаты (компенсации) инвалиду с учётом индексации.

Вопрос: В декабре 2025 года пришла непонятная выплата 16 323,9 руб . 

Могу предположить, что это ежемесячная денежная выплата, как инвалиду 2 группы, за январь 2026 года. 

Но, сумма должна быть 12 038,46 руб. 

Что это? 

Ответ: Размер компенсации в возмещение вреда по 2 группе инвалидности с 01.01.2025 г., который Вам выплачивался все это время фактически в размере 12 038,46 руб. был установлен исходя из произведенной с 01.01.2025 г. индексации в 1,045 по Постановлению Правительства Российской Федерации от 20.12.2024 г. № 1830 размера ВВЗ, который Вы получали в 2024 году.

ВВЗ расшифровывается как «выплата в возмещение вреда здоровью». 

Это денежная компенсация, предоставляемая гражданам, здоровью которых был причинён вред в результате несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий или иных ситуаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 

В 2025 г. в последующем в Федеральный закон от 30.11.2024 г. № 419-ФЗ «О федеральном бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов» внесли поправку, заменив прогнозный индекс инфляции на 2025 г. с 4,5% до 7,6%.

Соответственно, Правительство Российской Федерации своим Постановлением от 03.10.2025 г. № 1537 внесло поправку в ПП РФ от 20.12.2024 г. № 1830 заменив коэффициент индексации с 01.01.2025 г. задним числом с 4,5% до 7,6%.

Поэтому Ваш размер компенсации с 01.01.2025 г. (задним числом) составил 12 395,58 руб. (12 038,46 : 1,045 х 1,076). 

Т.е. размер компенсации с 01.01.2025 г. увеличился на 357,12 руб. (12 395,58 руб. - 12 038,46 руб.).

То, что Вам выплатили сейчас, 16 323,9 руб. - это: 12 038,46 руб. + 357,12 х 12 мес. 

Кроме того, с 01.01.2026 г. размер Вашей компенсации в возмещение вреда согласно Постановления Правительства Российской Федерации от 11.12.2025 г. № 2011 будет проиндексирован на 4% и составит 12 891,40 руб. (12 395,58 руб. х 1,04).

Постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2025 г. № 2011 об индексации выплат военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов.

Правительство РФ проиндексирует на 4% с 1 января 2026 года отдельные выплаты военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов и добровольцам. 

Индексация распространяется на выплаты следующим категориям: военнослужащим; сотрудникам некоторых правоохранительных органов; гражданам, уволенным с военной службы; гражданам, проходившим военные сборы; гражданам, пребывающим или пребывавшим в добровольческих формированиях. 

Индексация затронет страховые суммы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья, а также отдельные единовременные пособия и компенсации, в том числе в случае гибели лица или увольнения вследствие увечья.

Постановление вступает в силу 1 января 2026 года. 

Постановление Правительства РФ от 11.12.2025 г. N 2011 

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 декабря 2025 г. N 2011 ОБ ИНДЕКСАЦИИ В 2026 ГОДУ РАЗМЕРОВ ОТДЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, СОТРУДНИКАМ НЕКОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ГРАЖДАНАМ, УВОЛЕННЫМ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ (СЛУЖБЫ), ГРАЖДАНАМ, ПРОХОДИВШИМ ВОЕННЫЕ СБОРЫ, И ГРАЖДАНАМ, ПРЕБЫВАЮЩИМ (ПРЕБЫВАВШИМ) В ДОБРОВОЛЬЧЕСКИХ ФОРМИРОВАНИЯХ, И ИНЫМ ЛИЦАМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Правительство Российской Федерации постановляет: 

1. Исходя из уровня инфляции, установленного Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов", осуществить индексацию с применением коэффициента 1,04 проиндексированных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2024 г. N 1830 "Об индексации в 2025 году размеров отдельных выплат военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, гражданам, уволенным с военной службы (службы), гражданам, проходившим военные сборы, и гражданам, пребывающим (пребывавшим) в добровольческих формированиях": 

страховых сумм, установленных пунктом 2 статьи 5 Федерального закона "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации"; 

единовременных пособий, установленных частями 3 и 5 статьи 43 Федерального закона "О полиции"; 

единовременных пособий, установленных частями 8 и 12 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат";

ежемесячной денежной компенсации, установленной частью 13 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"; 

единовременных пособий, установленных частями 2 и 4 статьи 12 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";

компенсации, установленной пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. N 582 "О мерах по обеспечению обязательного государственного страхования жизни и здоровья граждан Российской Федерации, пребывающих в добровольческих формированиях". 

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2026 г. 

Председатель Правительства Российской Федерации М.МИШУСТИН 

См. Пенсия военнослужащих, сотрудников силовых ведомств в 2026 году.

Гражданам Украины. Скорректирован Закон о пенсионном обеспечении в системе МВД, ФСИН, Минобороны, Росгвардии, ГПС и ФССП.

Пенсии военнослужащих, сотрудников МВД, Росгвардии, ФСИН и других силовых ведомств в 2026 году.

Тарифные разряды по должностям военнослужащих, размеры окладов в 2026 году.

Размеры окладов по воинским званиям в 2026 году

Федеральный закон от 28 ноября 2025 г. N 433-ФЗ «О приостановлении действия части второй статьи 43 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей».

С 1 января 2026 года пенсия бывших военных и сотрудников силовых ведомств, вышедших на пенсию по выслуге лет будет составлять 93,59 процента от размера денежного довольствия. 

Статья 1.

2. Установить, что размер денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии в соответствии со статьей 43 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", с 1 января 2026 года составляет 93,59 процента от размера указанного денежного довольствия.

Федеральный Закон приостанавливает действие части 2 статьи 43 Федерального закона о пенсионном обеспечении военных и приравненных к ним лиц до 1 января 2027 года. 

Одновременно устанавливается коэффициент, который используется в 2026 году для исчисления военной пенсии, в размере 93,59 процента от размера денежного довольствия. 

Коэффициент на 1925 год для исчисления военных пенсий также был установлен в размере 93,59 процентов от размера денежного довольствия.

То есть, размер военных пенсий до индексации в октябре 2026 года меняться не будет. 

«Этот показатель учитывает все ранее принятые решения об увеличении размера военных пенсий, в том числе решение о доиндексации военных пенсий на уровень фактической инфляции с 2025 года. 

Значит, закон выдерживает зафиксированные темпы увеличения военных пенсий, которые были установлены в 2012 году. Это два процента в год. 

Расчетно сейчас этот показатель должен составлять 82 процента, фактически имеем плюс 11,59 процента», — прокомментировал замминистра финансов Алексей Липаев. 

Он добавил, что военные пенсии в 2026 году будут проиндексированы одновременно с размером денежного довольствия с 1 октября 2026 года на 4 процента. 

Ресурсы для этого заложены в проект федерального бюджета, подчеркнул замминистра финансов. 

По словам председателя Комитета по бюджету и налогам Андрея Макарова, изменения затронут 3 миллиона 131 тысячу человек. 

Федеральный закон вступил в силу 1 января 2026 года. 

https://ivo.garant.ru/

Ранее Совфед одобрил закон о назначении страховых пенсий детям, зачатым с использованием репродуктивных технологий после смерти отца. 

Ежемесячные выплаты составят 7689 рублей. 

Дети-инвалиды первой группы и инвалиды с детства будут получать свыше 21 тыс. рублей.

Крейсер «Аврора». Выставка «Денежное довольствие чинов Российского императорского флота в конце XIX – начале XX века».

В филиале Центрального военно-морского музея имени императора Петра Великого на легендарном крейсере «Аврора» открыта выставка «Денежное довольствие чинов Российского императорского флота в конце XIX – начале XX века». 

Экспозиция предлагает посетителям уникальный взгляд на материальную сторону службы военных моряков одной из самых могущественных флотилий мира. 

Выставка детально раскрывает сложную структуру денежного содержания офицеров и чинов флота. 

Как следует из представленных документов и материалов, их доход состоял из нескольких частей: жалованья, столовых денег и морского довольствия. 

Жалованье и столовые деньги выплачивались на протяжении всей службы в занимаемой должности, в то время как морское довольствие – только за периоды нахождения в плавании.

Интересно, что жалованье начислялось в соответствии с чином, а столовые и морские деньги – исключительно по должности, независимо от звания. 

На выставке представлены архивные документы, приказы, ведомости на выплату довольствия, личные финансовые документы моряков, а также наглядные материалы, поясняющие принципы денежных расчетов в Российском императорском флоте.

Посетители смогут узнать, как отличалось материальное положение мичмана и адмирала, что такое «прогонные деньги» и как оплачивались дальние походы. 

Эта выставка – прекрасный пример того, как через, казалось бы, сухие экономические категории можно рассказать о живых человеческих историях, о быте и службе моряков.

Она позволяет по-новому взглянуть на жизнь флота в переломную для страны эпоху.

Экспозиция будет интересна посетителям самых разных возрастов: как взрослым, интересующимся военной историей и историей экономики, так и юным гостям музея, которые смогут в доступной форме узнать о тонкостях морской службы.

Подробней - https://navalmuseum.ru/filials/cruiser_aurora/news?id=4207

Открылась выставка «Корабли и капиталы. Нумизматика и бонистика из собрания ЦВММ».

В Центральном военно-морском музее имени императора Петра Великого состоялось торжественное открытие выставки «Корабли и капиталы. Нумизматика и бонистика из собрания ЦВММ». 

Этот проект, завершающий выставочный сезон 2025 года, предлагает взглянуть на историю российского флота через призму денег – немых свидетелей морских походов, великих побед и экономического обеспечения морской мощи. 

На церемонии открытия директор ЦВММ Руслан Нехай отметил, что выставка, хотя и не столь масштабна, как посвящённые юбилею Победы проекты, уникальна по форме и содержанию. 

«Она приглашает взглянуть на историю Российского флота с неожиданной, но очень интересной стороны, – подчеркнул Руслан Нехай. 

– Мы демонстрируем вещи, которые редко покидают музейные хранилища. 

Сегодня монеты и банкноты, ассигнации и облигации “расскажут” вам, как создавалась и крепла морская мощь России». 

Директор выразил особую признательность за помощь в создании экспозиции Российскому государственному архиву Военно-Морского Флота (РГА ВМФ). 

В ответном слове директор РГА ВМФ Валентин Смирнов поблагодарил музей за плодотворное сотрудничество и пожелал выставке успеха. 

Один из кураторов выставки, заведующая Фондом знамен, флагов, фалеристики, нумизматики и предметов флотского быта ЦВММ Светлана Васильева, присоединилась к пожеланиям и пригласила посетителей увидеть, как флот превращался в инструмент международной торговли и дипломатии, а финансовая система училась обеспечивать его грандиозные проекты. 

Право ударить в корабельный колокол в честь открытия было предоставлено лучшему экскурсоводу ЦВММ Александру Кабирову. 

Первыми посетителями выставки стали участники церемонии, для которых авторскую экскурсию провела второй куратор проекта, заведующая Специальным фондом ЦВММ Василина Трубилко. 

Она рассказала, как морская мощь создавалась не только доблестью моряков, но и титаническими усилиями государства, финансистов, промышленников и простых граждан, вкладывавших средства в развитие флота. 

Выставка «Корабли и капиталы» раскрывает взаимосвязь флота и финансовой системы государства через редкие нумизматические и бонистические памятники из собрания музея.

Выставка будет открыта для посетителей до 24 февраля 2026 года.

https://navalmuseum.ru/news?id=4244

На крейсере «Аврора» открылась выставка о денежном довольствии чинов Императорского флота.

В филиале Центрального военно-морского музея имени императора Петра Великого на крейсере «Аврора» открылась временная выставка «Денежное довольствие чинов Российского Императорского флота в начале ХХ века». 

Выставка рассказывает посетителям филиала о составе и размере денежного довольствия, месячных окладах, размере столовых денег, морском довольствии и других вознаграждениях строевых офицеров, офицеров корпуса корабельных инженеров и чинов Российской империи в начале ХХ века. 

В экспозиции также представлена информация о среднемесячной зарплате в Российской империи в 1913 году, а также информация о возможностях дореволюционного рубля и рубля сегодняшнего. 

Показаны цены на продовольствие, вещи и услуги в 1913 году. 

Выставка открыта для посещения до 31 декабря 2021 года.

https://function.mil.ru/news_page/country/more.htm?id=12388902@egNews

Денежное довольствие чинов Российского Императорского флота.

В филиале Центрального военно-морского музея на крейсере «Аврора» открыта новая временная выставка «Денежное довольствие чинов Российского Императорского флота».

Подлинные государственные кредитные билеты всех номиналов предоставлены для временного показа лектором-экскурсоводом филиала Центрального военно-морского музея на крейсере «Аврора» К. Мюллером из личной коллекции.

Без сомнения, выставка привлечет внимание не только нумизматов. Её материалы помогут узнать, сколь велико было денежное довольствие моряков Императорского флота, что можно было приобрести на причитавшиеся им суммы, а также как выглядели деньги более века тому назад.

Командир корабля 1-го ранга в звании капитана 1 ранга: жалование - 90 руб., столовые - 167 руб., морские - 366 руб. Итого: 623 руб. (1 246 000 руб. исходя из 1 руб. 1913 года = 2000 руб. 2019 года).

Вахтенный начальник в чине мичмана: жалование - 42 руб., столовые - 35 руб., морские - 87 руб. Итого: 164 руб. (328 000 руб.).

Старший боцман в звании кондуктора: жалование - 30 руб., морские - 45 руб. Итого: 75 руб. (150 000 руб.)

Минный машинист в звании матроса 1 статьи: жалование - 1 руб., морские - 0,75 руб. Итого: 1,75 руб. (3500 руб.)

Цены на продукты в 1913 году в сравнении с 2019 годом.

Буханка ржаного свежего хлеба 0,4 кг - 4 коп. (80 руб.)
Батон белого сдобного хлеба 0,3 кг - 7 коп. (140 руб.)
Мука пшеничная высшего сорта 1 кг - 24 коп. (480 руб.)

Курица парная 1 кг - 80 коп. (1600 руб.)
Яйцо отборное 10 шт. - 25 коп. (500 руб.)

Картофель 1 кг. - 10 коп. (200 руб.)
Капуста свежая 1 кг. - 10 коп. (200 руб.)
Капуста квашенная 1 кг. - 20 коп. (400 руб.)

Лук репчатый 1 кг. - 5 коп. (100 руб.)
Морковь 1 кг. - 8 коп. (160 руб.)
Помидоры отборные 1 кг. - 45 коп. (900 руб.)

Сахарный песок  2 сорта 1 кг - 25 коп. (500 руб.)
Кусковой сахар рафинад 1 кг - 60 коп. (1200 руб.)
Конфеты шоколадные 1 кг - 3 руб. (6000 руб.)

Молоко свежее 1 литр - 14 коп. (280 руб.)
Сметана 1 литр - 1 руб. (2000 руб.)
Творог 1 кг - 25 коп. (500 руб.)
Сыр 1 кг - 1 руб. (2000 руб.)

Кофе в зернах 1 кг - 2 руб. (4000 руб.)
Чай листовой 1 кг - 3 руб. (6000 руб.)

Водка "Красноголовка" 0,61 литра - 40 коп. (800 руб.)
Разливное пиво 1 литр - 10 коп. (200 руб.)
Разливное вино 1 литр - 15 коп. (300 руб.)
Махорка 1 кг - 80 коп. (1600 руб.)  

О повышении заработной платы гражданскому персоналу в 2019 году

Итоги заседания рабочей группы Комиссии по заработной плате, доходам и уровню жизни населения Российской Федерации трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором был рассмотрен вопрос о социально-экономическом положении гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в свете обеспечения национальной безопасности страны.

С докладом выступил Председатель Профсоюза ВС России генерал-майор запаса Бойко Н.Н., в котором он сделал акцент на следующие моменты:

1. Уровень оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в целом, по мнению Профсоюза, не соответствует реальной ответственности и сложности выполняемой работы. 

Не реализованы положения статьи 349 Трудового Кодекса РФ, где определено, что для работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях (учреждениях) военных образовательных и иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации  устанавливаются «особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества». 

Профсоюз ВС России предлагает для гражданского персонала, работающего в Вооруженных Силах, ввести 20% надбавку к окладам (тарифным ставкам).

2. Проблемы, связанные с тем, что часть гражданского персонала, работающего в воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации в сфере медицины, науки, образования, культуры, не включены в План мероприятий «дорожная карта». 

В Правительство направлен список подразделений воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, не вошедших в «майские» указы Президента Российской Федерации 2012 года.

3. Для устранения диспропорции в уровнях заработной платы Профсоюз ВС России предлагает в 2019 году повысить оклады той части гражданского персонала Вооруженных Сил РФ, которых не коснулось изменение МРОТ, на величину, пропорциональную повышению МРОТ в период с 2016 года по 2018 год.

4. Вопрос, касающейся размера суточных расходов на служебные командировки, который не пересматривался с 2002 года.

Действующими на сегодняшний день нормами расходов на служебные командировки, указанным Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2002 года № 729, определен размер суточных в сумме 100 руб. 

Это не соответствуют фактическому уровню расходов на питание. 

Вместе с тем, отказаться от направления в служебную командировку работник не имеет права. 

Следовательно, работники вынуждены использовать личные денежные средства на пропитание.

По данному докладу принято следующее решение рабочей группы:

Принять к сведению сообщение члена РТК, председателя Профсоюза гражданского персонала ВС РФ Н.Н. Бойко по вопросу: «О социально-экономическом положении гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в свете обеспечения национальной безопасности страны».

Предложить Минтруду России совместно с Минфином России, Минтрансом России, Минздравом России, Минобразования России, Минпросвещения России направить в секретариат Комиссии свои предложения к материалам Профсоюза.

Рассмотреть на заседании рабочей группы Комиссии по заработной плате, доходам и уровню жизни населения предложения, поступившие от указанных федеральных органов исполнительной власти.

Источник - https://psvsrf.ru/about/news/828

На фото Награждение Председателя ВС России Бойко Н.Н. государственной наградой Российской Федерации орденом Дружбы в октябре 2018 года

Приказ МО РФ №400 «О награждении деньгами офицеров Вооруженных сил РФ» утратил силу, но осадок остался

Министр обороны России Сергей Шойгу отменил скандально известный приказ № 400 «О награждении деньгами офицеров Вооруженных сил Российской Федерации» от 2 августа 2008 года, который был принят его предшественником Анатолием Сердюковым.

Здравая идея Сердюкова финансово поддержать офицеров боевых частей в результате превратилась в систему коррупции и поборов, в которой оказались замешаны высокопоставленные военные. 

Руководство Минобороны почти сразу же признало приказ № 400 ошибкой и планировало отменить «сердюковскую премию» с 1 января 2010 года. 

Но формально приказ так и не бы отменен.

Сергей Шойгу подписал приказ о признании утратившим силу приказа министра обороны № 400 от 2 августа 2008 года еще в июле 2015 года. 

Несколько недель назад он был утвержден в Минюсте.

Приказ № 400 находился в замороженном состоянии с начала 2013 года. 

В 2011 году после серии скандалов начальник Генштаба ВС РФ генерал армии Николай Макаров объявил о том, что с 1 января 2012 года приказ № 400 прекратит свое существование, а в Минобороны будет действовать новая система денежного довольствия военнослужащих. 

Однако в марте 2012 года начальник главного управления Минобороны по работе с личным составом генерал-майор Сергей Чварков сообщил, что приказ о денежных наградах для офицеров в 2012 году будет продлен.

По словам сотрудников управления финансового обеспечения (УФО) Минобороны, сейчас выплаты премий офицерам регулируются приказом от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

— По этому приказу премии выплачиваются не конкретным офицерам, а лучшим подразделениям. Кроме того, при распределении премий учитываются финансовые лимиты Минобороны, — рассказали «Известиям» в одном из территориальных УФО.

Источник: http://izvestia.ru/news/590084

Комментарии:

Делопроизводитель. 

После реформы 2010 года, помню, что офицеров на должностях солдат и сержантов точно не премировали. 

Сначала существовал некий офицерский совет, и тем "несчастливчикам" кто не попал на офицерские должности помогали всем офицерским советом. 

Но потом начала алчность и жадность.

REZZO. Уж не знаю какие там критерии - из прошлогодней (и позапрошлогодней) практики премирования военнослужащих (кстати, как и ГП) - озвучена сумма на часть, и грубейший распил пошел - абсолютно без оглядки на занятое место, и т.д.

Выдерживались только верхние потолки (чтобы прокуратура не зацепила), оговоренные в Приказе 1010, а дальше как водится - эта военнослужащая (ряд., мл. сержант) жена-подружка - сумма со всеми возможными коэффициентами, а этот офицер неугоден, а мы срежем или вычеркнем.... 

В некоторых случаях вспоминали про наличие взысканий, а в некоторых в упор их не замечали... В общем, все как обычно

mike. Нет, смысл был не в этом. Нужно было занять срачем военных, чтобы не сильно рассуждали о содержании сердюковских "реформ", которые теперь все клянут и при котором дербанили бабло миллионами и сотнями тысяч на рыло.

Makedonski. REZZO, приказ МО № 400 и приказ МО № 1010 это разные приказы и разные выплаты, не убивайтесь так.

REZZO. А с чего вы решили, что я убиваюсь:D? И что с того, что приказы разные? 

Только от того что они разные реально что-то меняется?

По свои коррупционным составляющим - они ой как похожи. 

Или вы считаете, что 400 распределялся как-то по-другому?!! 

Перестаньте в самом деле... 

И в 400 и в 1010 полно коррупционных составляющих, не обманывайте ни себя ни других, правильно выразился mike - "расталкивали друг друга, как свиньи у корыта" и по 400, и сейчас по 1010...

Форум - http://www.nachfin.info/SMF/index.php?topic=24090.0

В Госдуму внесён законопроект, позволяющий задерживать присвоение очередного воинского звания офицеру ВС РФ

Правительство России внесло в Госдуму законопроект, позволяющий задерживать звания военнослужащим за недисциплинированность и нарушение антикоррупционных правил.

Как сообщает официальный сайт правительства страны, "законопроектом предлагается внести изменения в статью 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" по нормативному закреплению условий присвоения воинского звания в зависимости от таких показателей служебной деятельности военнослужащего, как воинская дисциплина и соблюдение требований к служебному поведению антикоррупционного характера".

Сегодня существует два условия для получения военнослужащим очередного воинского звания. Первое: он должен выслужить положенный срок. Второе: его должность должна соответствовать новому званию. Допустим, если капитан занимает по штату майорскую должность, то, когда придет время, он получит очередное воинское звание. Зато майору на капитанской должности новые звезды не светят. 

Теперь же выдвигаются еще два условия: дисциплина и выполнение антикоррупционных правил. Если у офицера есть взыскания за нарушение воинской дисциплины, то очередного звания в срок он может и не дождаться. Более точные требования станут известны после того, как законопроект будет обнародован: это случится в ближайшие дни. 

Совершенно новый подход заключается в том, что задержать звезду МОГУТ и за нарушение антикоррупционных правил. Если военнослужащему по должности положено сдавать декларации о доходах, он ОБЯЗАН это делать в срок. Также на людей в погонах, как и на всех госслужащих, распространяются и другие требования: нельзя присваивать дорогие подарки, необходимо сообщать о конфликте интересов, запрещено иметь имущество за рубежом и прочее.

За серьезное отступление от правил могут уволить, и даже посадить. Но иногда ошибки незначительны. В таком случае, человек в погонах будет рисковать новыми звездами, будущими повышениями. 

Сейчас, если военнослужащий не выполнит антикоррупционные правила (например, не сообщит о конфликте интересов), его уволят по утрате доверия. Проект дает возможность наказать человека в дисциплинарном порядке, но оставить в строю, если есть смягчающие обстоятельства.

http://www.rg.ru/printable/2015/08/10/zvania.html

Комментарии:

Фёдор Сухов. 
Не очень хорошая мысль, т.к. даст возможность некоторым должностным лицам злоупотреблять этим к примеру умышленно задерживать присвоение очередного воинского звания неугодным подчинённым навешав дисциплинарных взысканий или же наоборот за умеренную плату снять их и представить подчиненного в очередной звезде. ИМХО

Vasya_pypkin. 
В авиации ничего не изменилось особо с тех пор. Уволиться капитаном по "пределу"-это в порядке вещей. А так как сетки у технарей порезали, то не за горами увольнение 45-50 летних старлеев.

esu. Интересно, наличие ребенка-гражданина США проходит по утрате доверия?

Popeye.
Утрата доверия - коррупционное. Наличие ребенка - пока ещё не коррупция. За ребенка-гражданина США скорее всего лишат допуска и уволят по соответствующей статье.

Vasya_pypkin. 
Да, с допуском проблемы будут: у военнослужащего жена была гражданка Украины, по должности допуск по 2 форме - не могли назначить.

Панфилов. 
Одни  будут,как лошади трудиться, а значит совершать иногда ошибки. Ведь ошибки не совершает только тот,кто ничего не делает,либо покойник... А за ошибки можно порой со звездой и пролететь, а приближенные к начальству могут ничего не делать и....держи звезду на погоны...Далее, пишут,что военнослужащие не могут иметь имущество заграницей. Я так понял имеется ввиду недвижимость?! Понятие "заграница" для Белоруссии актуально или нет? 

Popeye. 
Главное - не скрывать имущество при подаче Сведений о доходах.Прочитайте внимательно не желтую прессу, а Перечень ограничений и запретов, распространяющихся на военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, Приложение к указаниям Министра обороны Российской Федерации от «21» марта 2012 г. № 205/2/180. Вы за него должны были расписаться, если военнослужащий.

evp. 
Недавно пришла заявка в наш военкомат с ЮВО, должностя аж подполковничьи и майорские ваканты. В конкретной заявке с ЮВО - 5 -п/п-к, 4 - м-р, капитанские не считал, тоже полно.

dx2killer. Не по наслышке знаком с ситуацией. Ой нету майорских и подполковничьих. Не вводите людей в экстаз.

alexsej19773. 
Ранее, при доказанном случае участия должностного лица, принадлежащего к когорте военнослужащих, в схеме, определенной, как конфликт интересов, автоматически следовала формулировка об утрате доверия и, как следствие, увольнение из рядов ВС. ....как эту фразу понять?

Форум - http://www.nachfin.info/SMF/index.php?topic=24045.30