На начало ноября 2026 года сокращение бюджетных должностей в России идёт волнами на нескольких уровнях сразу — федеральном, региональном и даже в парламентских аппаратах.
Главная причина — дефицит бюджетов: только за первые два месяца 2026 года он достиг 3,45 трлн рублей, а дефицит региональных бюджетов доходит до 1,5 трлн в 75 субъектах.
Федеральный уровень
Базовый документ — указ Президента РФ № 922 от 29 октября 2024 года.
Он предписал сократить предельную штатную численность федеральных гражданских служащих территориальных органов не менее чем на 10% — исключение сделали только для служащих на территориях новых регионов.
Высвобожденные средства направляются не в экономию, а на повышение премий оставшимся.
Этот же указ применяют и в других структурах: по данным РБК, штатные численность аппаратов Госдумы и Совфеда планируют урезать на 10–20% — в первую очередь за счёт незанятых вакансий и сотрудников пенсионного возраста.
Регионы: цели «до 15%»
Масштаб на местах заметно шире федерального:
- Москва — с марта 2026 года сокращение на 15% гражданских служащих органов исполнительной власти и работников подведомственных учреждений с управленческими функциями; социальных служб это не касается.
- Санкт-Петербург — в октябре 2026-го учреждения получили задачу сократить должности в пределе на 15% к апрелю 2027 года; официальные лица говорят об «оптимизации штатного расписания в части вакантных должностей», но собеседники «Фонтанки» сомневаются, что речь только о вакансиях. Одновременно город проводит осеннюю корректировку бюджета-2026 с сокращением расходов (слово «секвестр» власти избегают, заменяя его «приоритизацией»).
- Саратовская область — минус 10% чиновников в два этапа: до 1 мая и до 1 сентября 2026 года;
- Белгородская область — сокращение на 20% аппарата правительства с 1 апреля 2026 года.
- Хабаровский край — 15% штатной численности до конца 2026 года, причём губернатор Демешин прямо связал это с передачей рутинных операций искусственному интеллекту.
- В Ульяновской области — распоряжение о сокращении штатов подведомственных организаций на 15% — депутаты Госдумы направляли запросы, чтобы уточнить, касается ли оно только административного персонала или и медицинских работников
Масштаб в цифрах
В целом по рынку труда волна ощутимая: в IV квартале 2025 года число увольнений по сокращению выросло почти на 60% — лишились работы 32,6 тыс. человек, и почти 40% из них — бюджетная сфера.
Под удар попали 4,9 тыс. чиновников, 4,6 тыс. работников здравоохранения и 3,8 тыс. педагогов.
При этом формально это чаще «мягкий» вариант: сокращение административного персонала, объединение учреждений, перевод на неполную ставку.
В здравоохранении в Петербурге, например, главврачам устно озвучили необходимость сократить фонд оплаты труда на 15%.
Кого закон защищает
- С 1 сентября 2026 года от сокращений защищены участники СВО (мобилизованные, контрактники, добровольцы) — им дано преимущественное право остаться на работе (ст. 351.7 ТК РФ, закон № 108-ФЗ от 25.04.2026).
- Нельзя увольнять по сокращению беременных, одиноких матерей с детьми до 14 лет, родителей ребёнка-инвалида, являющихся единственным кормильцем, и ряд других категорий.
- Процедура для занятых ставок стандартная: уведомление за два месяца под подпись, предложение вакансий, выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохранение заработка на период трудоустройства до двух месяцев.
- Вакантные ставки убираются проще — их можно исключить из штатного расписания без расторжения договоров.
- Для гражданского персонала Минобороны РФ действует отраслевое соглашение на 2026–2028 годы: при сокращении командиры частей обязаны в первую очередь искать места внутри части, предлагать переподготовку и перевод в другие воинские части, а при равной квалификации преимущественное право остаться — у членов профсоюза.
Сокращения идут на фоне кадрового голода: в медицине параллельно разрешают врачам и медсёстрам работать на 1,5–2 ставки.
Профсоюз «Новый Труд» предлагает резать дублирующие бюрократические звенья, а не врачей и учителей, чтобы высвобожденные деньги направить на зарплаты специалистам.
